Politica aziendale
Siamo orgogliosi di presentarvi la nostra politica aziendale, che riflette i valori fondamentali e l'impegno costante verso l'eccellenza, l'integrità e la sostenibilità. Noi di Dolci F.lli, crediamo che il successo a lungo termine sia raggiungibile solo attraverso una gestione responsabile e trasparente delle nostre attività. La nostra politica aziendale guida tutte le nostre operazioni e decisioni strategiche, garantendo che operiamo sempre con il massimo rispetto per i nostri clienti, dipendenti, partner e la comunità. Vi invitiamo a scoprire di più sui principi che ci guidano e sulle pratiche che adottiamo per promuovere un futuro migliore per tutti.
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La Autotrasporti Dolci F.lli s.n.c. si pone come impegni ed obiettivi primari della propria attività di:
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Comprendere il contesto interno ed esterno in cui opera mediante un'analisi strutturata dei rischi e delle opportunità;
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Individuare delle aree di rischio per ogni attività e processo aziendale e la loro gestione in una ottica di miglioramento continuo del Sistema di Gestione per poter raggiungere gli Obiettivi;
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Garantire la fornitura di servizi di trasporto di sfarinati di cereali per l'alimentazione umana nel rispetto delle prescrizioni legali vigenti;
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Soddisfare i requisiti, le esigenze e le aspettative dal Cliente con servizi di trasporto efficaci per ottenere la sua fidelizzazione;
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Esigere da tutto il personale dipendente attenzione ai Clienti, collaborazione fattiva e tempestivo scambio di informazione;
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Garantire la massima affidabilità ed idoneità all'uso delle strutture e degli automezzi utilizzati;
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Garantire un posto di lavoro sano e sicuro, di gestire con saggezza le risorse naturali, e di ricercare il miglioramento delle performance;
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Definire, per pertinenti livelli, ottimali condizioni di lavoro, assicurare una congrua carriera grazie a una formazione e sensibilizzazione pianificata e continua;
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Adottare le migliori tecnologie esistenti sul mercato e ricercare metodi per la riduzione degli sprechi e degli impatti ambientali;
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Garantire la messa a disposizione delle risorse necessarie al funzionamento dei Sistemi Gestione;
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Garantire la competenza e la consapevolezza dei Responsabili di Funzione e degli Autisti con addestramenti e formazione adeguati ad assicurare l'aggiornamento delle disposizioni in materia di autotrasporto di sfarinati di cereali sfusi ed imballati destinati all'alimentazione umana;
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Operare prioritariamente per evitare di causare danni a persone, cose e ambiente;
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Operare, nel rispetto della legislazione vigente, per sorvegliare, promuovere e sostenere l'astensione dall'assunzione di alcool e droghe;
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Operare in maniera continuativa con clienti e fornitori, al fine di instaurare rapporti stabili, anche promuovendo l'utilizzo di mezzi con minori impatti ambientali;
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Analizzare ogni non conformità o reclamo per poter intervenire tempestivamente con azioni correttive e/o azioni preventive adeguate ad evitarne assolutamente il ripetersi e/o l'accadimento;
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Monitorare e misurare le proprie prestazioni, riesaminarle prendere decisioni per migliorare nel tempo l'efficacia dell'Organizzazione, la Sicurezza dei trasporti ed il livello qualitativo dei servizi forniti ai Clienti.
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Il presente documento, diffuso internamente ed esternamente all'azienda, rappresenta i valori che sono alla base delle decisioni direzionali, ed è volto al coinvolgimento di tutto il personale, affinché il miglioramento continuo dei processi sia ottenuto anche mediante la consapevole operatività quotidiana di ogni persona.
A tale scopo la Direzione invita il personale a collaborare attivamente nell'applicazione di metodi per il miglioramento della Qualità, del minor impatto ambientale, del mantenimento della sicurezza sul lavoro, ed a suggerire, in modo continuativo, l'affinamento degli stessi.
Codice etico
In Dolci F.lli, riteniamo che la nostra reputazione e il nostro successo dipendano dal comportamento etico di ciascuno di noi. Il nostro Codice Etico rappresenta l'insieme dei valori e dei principi che guidano le nostre azioni quotidiane e le nostre decisioni aziendali. Attraverso questo codice, ci impegniamo a mantenere standard elevati di integrità, rispetto e responsabilità in tutte le nostre attività. Vi invitiamo a esplorare il nostro Codice Etico per comprendere come lavoriamo per creare un ambiente di fiducia e trasparenza, rafforzando il nostro impegno verso una condotta aziendale esemplare.
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La Dolci F.lli assicura ed è parte attiva in tutti i territori in cui opera, per il rispetto delle leggi, delle norme e delle regole, come base del patto di convivenza civile;
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Ci adoperiamo per la crescita culturale e morale dei nostri collaboratori, riconoscendo l'impresa familiare come un luogo privilegiato di formazione della creatività, della solidarietà e dell'etica del lavoro;
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Agiamo, con impegno e determinazione, per il mantenimento, la tutela e la crescita dell'occupazione all'interno dell'impresa e nei casi di ristrutturazione agiamo con responsabilità, rispetto e tutela dei posti di lavoro:
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Applichiamo rigorosamente le leggi ed i nostri comportamenti sono guidati da principi di correttezza, etica ed equità nei confronti di tutti i nostri collaboratori, favorendone la crescita professionale e valorizzandone i meriti;
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Salvaguardiamo scrupolosamente la sicurezza sul posto di lavoro e tuteliamo la salute ed il benessere psicofisico dei nostri dipendenti e collaboratori diretti e indiretti agendo con correttezza nei mercati e nei confronti di concorrenti e fornitori;
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Tuteliamo l'ambiente nell'ambito di un progresso economico ecologicamente sostenibile agendo, nei rapporti con Enti, Istituzioni, partiti politici, mass media ed altri soggetti pubblici o privati, con correttezza, indipendenza ed integrità;
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Nel ruolo di imprenditori storici e parte del tessuto economico e sociale del paese dal 1974, siamo consapevoli di essere fattore di sviluppo per la nostra impresa, per l'economia e per i territori in cui operiamo;
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Crediamo fortemente nell'instaurazione di un ambiente sereno di reciproca stima e di collaborazione. Si esige pertanto che non sia dato luogo a molestie o ad atteggiamenti comunque riconducibili a pratiche di mobbing che sono tutti, senza eccezione, proibiti. E' altresì vietata qualsiasi forma di violenza o molestia riferita alle diversità personali e culturali;
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Siamo impegnati nel preservare l'interesse dell'impresa, gestendo al meglio la relazione con la famiglia, soprattutto con il crescere della complessità familiare e della dimensione dell'impresa.
Osnago, 2024
L'amministratore
Stefano Dolci